Region Sjælland har sagt farvel til direktør for Det Nære Sundhedsvæsen, Trine Holgersen.
Fratrædelsen sker ifølge en intern mail tirsdag til samarbejdspartenere, som Regional-indsigt er i besiddelse af. Det sker ”efter gensidig aftale”, fremgår det, men det er bemærkelsesværdigt, at der ikke samtidig er et presseopslag på regionens meget aktive nyhedsside.
Se nyhedsside:
Her har man til gengæld fokus på, at man lige har ansat en ny forskningschef.
I mailen, underskrevet af koncerndirektør Martin Magelund Rasmussen, fremhæves Holgersens indsats for at udvikle innovative løsninger til et nært og sammenhængende sundhedsvæsen. Men der nævnes ingen årsag til bruddet.
“Udviklingen fortsætter og Direktionen vil snarest træffe beslutning om den fremtidige varetagelse af direktøropgaverne i Det Nære Sundhedsvæsen. Indtil videre vil vicedirektør Tina Haar koordinere opgaverne sammen med enhedens ledere og medarbejdere,” skriver Martin Magelund Rasmussen.
Bus-sagen fra Lolland
Ifølge kilder kan en af medvirkende årsager være sagen om den omstridte lægebus til Lolland, hvor Holgersen som direktør afviste at støtte en større bus – trods fondsmidler og ingen driftsudgift for regionen.
Læs også: Lokal løsning skaffede flere læger til udkanten – men så satte systemet bremsen
Afslaget blev truffet administrativt, uden at politikerne blev orienteret, og har siden mødt kritik fra både læger og medlemmer af Det Nære Sundhedsudvalg.
Sagen er blevet et symbol på spændingen mellem lokal handlekraft og regional forvaltning. For nogle er den et paradoks: Regionens egne planer for nye regionsklinikker er ikke fuldt bemandet, mens en eksisterende, velfungerende ordning med lægetransport til et lægedækningstruet område måtte afvise læger på grund af pladsmangel.
Jagten på læger
Fratrædelsen kan også hænge sammen med at, det ikke efter længere tids jagt er lykkedes, at finde læger til en helt ny type af lægeklinikker i to af Region Sjællands største byer.
I juni måned åbnede Region Sjælland for to såkaldte licensklinikker i henholdsvis Næstved og Vordingborg, som er lægeklinikker, der drives af en eller flere læger på traditionel vis, men med den store forskel, at regionen ejer klinikkens lokaler, står for klinikkens administrative opgaver og mod betaling stiller personale til rådighed, hvis lægen ønsker det.
Men lysten til at prøve sig selv af som praktiserende læge uden risiko har været mere end lunken blandt lægerne.
“Der har været én forespørgsel. Men forespørgslen har altså ikke givet anledning til, at vedkommende ønskede at gå videre med det. Vi må konstatere, at der ikke er efterspørgsel efter den type af tilbud lige nu,” sagde Trine Holgersen til Sjællandske i begyndelsen af august.
Optakt til direktionsrokade
Trine Holgersen har ifølge hendes LinkedIn-profil været ansat i næste 13 år i Region Sjælland og hendes fratrædelse falder sammen med, at Region Sjælland forbereder sig på fusionen med Region Hovedstaden til den nye Region Østdanmark.
Det er almindelig kendt, at antallet af direktørposter skal reduceres, og i den forbindelse er interne rokader uundgåelige. Kritikken af Holgersen kan dermed have givet en belejlig anledning til at tage hul på udskiftningerne.
I de kommende måneder og frem til Region Østdanmark er helt oppe at køre som selvstændig region forventes flere ændringer på direktionsgangene, efterhånden som det organisatoriske puslespil for den nye region skal lægges.
Fratrædelsen af Trine Holgersen kan derfor vise sig at være første indledende øvelse til en større ”stoleleg”, hvor magten og posterne fordeles på ny.
