Region Syddanmark har som den første region vedtaget en samlet plan for, hvordan den politiske og administrative organisation skal indrettes for at løfte de omfattende opgaver i den kommende sundhedsreform. Beslutningen blev vedtaget af et enigt Regionsråd den 23. juni.
“Nu har vi rammerne på plads for, hvordan vores organisation skal se ud, så vi er klar til at løse de nye og vigtige opgaver, som følger med sundhedsreformen,” siger regionsrådsformand Bo Libergren (V) i en pressemeddelelse.
Planen indebærer blandt andet, at sygehusene overtager en række kommunale sundhedsopgaver – såsom akut sygepleje, rehabilitering og patientrettet forebyggelse – og samtidig integrerer psykiatri og somatik under samme ledelse.
Men mens ansvaret og de praktiske opgaver i høj grad flyttes ud lokalt, peger regionsrådets beslutning og tilhørende baggrundsnotater på, at den strategiske styring forbliver central.
Læs også: Analyse: Nært sundhedsvæsen i Region Syddanmark med central styring
Nye sundhedsråd skal drive det nære sundhedsvæsen
Et af de mest markante tiltag i planen er oprettelsen af fire sundhedsråd – for Fyn, Lillebælt, Sydvestjylland og Sønderjylland. Her skal regionale og kommunale politikere jf. sundhedsreformen i fællesskab udvikle de nære sundhedstilbud.
“En af de vigtigste opgaver bliver at sikre, at sundhedstilbud i højere grad rykker ud af sygehusene og tættere på borgerne – i nogle tilfælde helt ind i borgerens eget hjem,” udtaler Bo Libergren.
Men ifølge det godkendte materiale skal sundhedsrådene administrativt betjenes af sygehusene, mens den strategiske og juridiske styring forbliver i Regionshuset. Det gælder fx fælles sager, økonomiske rammer og koordinering.
Direktørbølge i sundhedsvæsenet
Det er næppe overraskende, at koncernledelsen gerne vil have hold om styringen, men samtidig opgraderes ledelserne på regionens hospitaler betydeligt: Sygehus Sønderjylland, Sygehus Lillebælt og Esbjerg og Grindsted Sygehus udvider fra tre til fire direktører. OUH tilføres to stabsdirektører – for henholdsvis sundhed og service.
Det sker som led i en bred organisatorisk oprustning, der også omfatter oprettelsen af nye stabsafdelinger og omfordeling af opgaver og årsværk fra Regionshuset til sygehusene.
Ifølge notater fra Region Syddanmark handler det om at sikre ”tilstrækkelig ledelseskraft” – men det handler ikke om at give mere autonomi.
Regionshuset fastholder, som sagt, den overordnede styring.
