Koncerndirektionerne fra Region Sjælland og Region Hovedstaden har siden deres fælles møde den 12. marts 2025 arbejdet på en fortælling om Region Østdanmark, der kan bruges i skabelsen af den nye region.
Det fremgår af et dagsordenspunkt til regionsrådsmødet i Region Sjælland i denne uge.
”Fortælling om Region Østdanmark” er det første fælles dokument fra Region Hovedstaden og Region Sjælland, der samler visionerne lokalt for den nye super-region, som træder i kraft, når den nye region begynder at rulle ud.
Kan bruges ved næste budgetaftale
Fortællingen skal, hvis den vedtages, bruges i kommunikationen internt og eksternt, fx i valgkommunikationen på hjemmeside og Facebook, fremgår det af administrationens indstilling. Fortællingen kan også indgå i arbejdet med at lave budgetaftaler for 2026 og i konstitueringsaftalen efter valget.
Fortællingen er ikke en strategi, men en ramme, der skal pege retningen for borgere og medarbejdere, indtil en egentlig strategi kan udarbejdes efter valget i november og vedtages i 2026.
Men hvad er det for signaler, denne fortælling sender i retning af borgere og medarbejdere?
Løftet til borgerne
Lighed og nærhed er centralt. Alle borgere skal have samme muligheder – uanset om de bor i landsbyen eller i storbyen. Behandling skal flyttes tættere på hjemmet, både fysisk og digitalt. Herudover kan borgerne se frem til:
- Sammenhæng i sundhedsvæsenet: Patientforløb skal hænge bedre sammen på tværs af praktiserende læger, kommuner og hospitaler. Seks sundhedsråd oprettes for at sikre lokale løsninger.
- Psykiatri og somatik på lige fod: Region Østdanmark vil samle behandling af krop og sind, så patienter oplever mindre ulighed og mere kvalitet.
- Fokus på kroniske sygdomme: Med kronikerpakker og personlige behandlingsplaner skal patienter med fx KOL og diabetes få hurtigere diagnose, struktureret behandling og klar opfølgning.
- Et bredere ansvar: Regionen skal også spille ind på områder som transport, ungdomsuddannelse, miljø og rent drikkevand.
Perspektiverne for medarbejderne
Medarbejderne har ude fra set god tid, for Region Østdanmark skal bygges op i tre faser – forberedelse i 2025, overgang i 2026 og drift fra 2027. Herudover kan medarbejderne se frem til:
- Nye arbejdsformer: Der lægges op til mere digitalisering, bedre ressourcefordeling og et sammenhængende arbejdsmarked med flere karrieremuligheder.
- Uvished om organisering: De første ledere og direktører ansættes i 2026, men den endelige struktur fastlægges først af den nye ledelse. Mange må derfor leve i uvished om, hvordan deres job påvirkes.
- Tryghed undervejs: MED-organisationen skal sikre dialog og inddragelse, og udgangspunktet er, at ”alle følger opgaven”.
Fakta fra fortællingen om Region Østdanmark
5 ting til borgerne
- Lighed i sundhed – samme muligheder uanset postnummer
- Behandling tæt på hjemmet, både fysisk og digitalt
- Bedre sammenhæng i patientforløb via seks sundhedsråd
- Psykiatri og somatik ligestilles i behandlingen
- Fokus på kroniske sygdomme med pakker og personlige planer
3 ting til medarbejderne
- Fusion i tre faser: 2025 (forberedelse), 2026 (overgang), 2027 (drift)
- Nye arbejdsformer med digitalisering og bedre ressourcefordeling
- Tryghed og inddragelse – men uvished om den endelige organisering
Den politiske sag om “Fortællingen” behandles den 19. august i Regions Sjælland og den 2. september i Region Hovedstaden.
