Da Danske Regioner i maj nedsatte et nyt ledelsespanel, skete det uden den store opmærksomhed. Men inden for den seneste uge er panelet dukket op på LinkedIn, hvor en lille film introducerer formålet, og formanden Jakob Krogh, regionsdirektør i Region Nordjylland, sammen med professor Mickael Bech fra SDU., sætter ord på ambitionerne.
Her understreger Jakob Krogh, at man skal være nysgerrig på, hvad det er for en opgave, man skal lykkes med, “og hvordan vi løser den sammen,” siger han. Her er det ikke klart om “vi”, kun er regionerne, eller om det også indbefatter kommunerne.
Det vender vi tilbage til, for Jakob Krogh siger også noget andet interessant:
”Hvis vi skal lykkes med sundhedsreformen, så skal vi udvise mod i vores ledelse.”
Panelet som skal have det her mod i første omgang, består af op til 15 ledere fra regionerne – blandt andre hospitalsdirektører, psykiatridirektører, cheflæger og chefsygeplejersker – og skal de næste to år sætte fælles pejlemærker for, hvordan regionerne styrker ledelseskraften midt i en tid præget af reform, rekrutteringskrise og digital omstilling.
Læs også: Regionernes ledelsespanel: Fire pejlemærker for fremtiden
Hvor er kommunerne?
Ser man alene på personsammensætningen (se nederst) så er ledelsespanelet stærkt præget af hospitalsledelse og det kan undre, for sundhedsreformen er jo næsten et helt tog af forandringer i fællesskab på tværs af kommuner og regioner.
En af dem er et helt nytænkt samspil med kommunerne, både i sundhedsrådene og i kraft af de opgaver som regionerne overtager, men som jo fortsat skal løses, der hvor de er nær borgerne.
Spørgsmålet er, hvordan sker der en kobling til kommunerne i ledelsespanelet?
“Ledelsespanelet vil naturligvis også drøfte udviklingen af det nære sundhedsvæsen, som jo er en helt central del af sundhedsreformen. På kommende møder i panelet inviteres både repræsentanter fra kommuner og almen praksis med til at give deres bidrag,” lyder det fra Jakob Krogh, da Regional-Indsigt henvender sig.
Han peger desuden på, at han i forbindelse med Ledelsesugen (uge 44) deltager i et webinar sammen med paneldeltager Mette Ringtved, der til daglig er sygeplejefaglig direktør i Horsens:
“Og vi har også her inviteret en kommunal velfærdsdirektør for at bidrage med et kommunalt perspektiv på ledelse af sundhedsreformen og samarbejdet på tværs,” fortæller han.
KL går en anden vej
Men hvad gør kommunerne? – De afgiver jo fire store opgaver til regionerne i forbindelse med reformen og skal efterfølgende samarbejde med regionerne på noget, der godt kan betragtes som nye samarbejdsflader, der vil kræve ledelse både før under og efter.
KL forklarer, at kommunerne ikke operere med et ledelsespanel tilsvarende regionerne. Til gengæld fremhæver kontorchef Hanne Agerbak, at der er fuldt fokus på at få sundhedsreformen ud at leve:
”Vi er i gang med at etablere kommunale sundhedskoordinationsfora, som er en af brikkerne i at gøre kommunerne til en god partner for regionen. Samtidig arbejder KL sammen med staten og Danske Regioner om en række tiltag så som materialer og webinarer, som skal hjælpe både politikere og kommunernes administrationer med opgaverne i og omkring sundhedsrådene,” siger hun til Regional-Indsigt.
Hun fortæller desuden, at kommunerne lokalt byder sig til for at indgå i samarbejde med regionerne om sekretariatsbetjeningen af sundhedsrådene.
To forskellige tilgange
Dermed tegner der sig et billede af to spor: Regionerne arbejder med et ledelsespanel, der primært har øjnene internt rettet, der skal inspirere og formulere pejlemærker for ledelse af fremtidens sundhedsvæsen.
Kommunerne derimod satser på strukturer og støtteværktøjer – sundhedskoordinationsfora, materialer og angiver, at de tilbyder sig ift et kommende samarbejde ude lokalt.
Forskellighederne understreger, at sundhedsreformen ikke blot kræver mod og nysgerrighed i regionerne, men også nye former for partnerskab på tværs.
Liste over ledelsespanelets medlemmer
- Jakob Krogh, regionsdirektør i Region Nordjylland og formand for panelet
- Lars Dahl Pedersen, hospitalsdirektør, Aalborg Universitetshospital
- Mette Ringtved, sygeplejefaglig direktør, Regionshospitalet Horsens
- Lasse Plougstrup Hansen, hospitalsdirektør, Gødstrup
- Frans Brandt Kristensen, cheflæge Medicinske sygdomme, Sygehus Sønderjylland
- Trine Bruus Zachariassen, chefsygeplejerske, onkologisk afdeling OUH
- Dorthe Juul, vicedirektør, psykiatrien Region Sjælland
- Sabina Annika Lund, chefsygeplejerske, NSR (Slagelse Sygehus)
- Kristian Antonsen, hospitalsdirektør, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
- Tina Holm, vicedirektør, Amager-Hvidovre Hospital
