”Formålet med puljen er at skabe konkrete forbedringer i arbejdsmiljøet for vores værdifulde ansatte i kommuner og regioner. Det er helt afgørende for, at flere får lyst til at blive i bl.a. sundhedsvæsenet og ældreplejen – og at nye har lyst til at søge mod de fag,” siger Beskæftigelsesministeren Ane Halsboe-Jørgensen.
Puljen er interessant, for nyere forskning viser, at sundhedspersonalet der arbejder i frontlinjen af vores sundhedssystem, føler sig stadig mere pressede. Det fremgår af forskningsprojektet ’Psykisk Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser’, hvor arbejdslivsforskere fra Roskilde Universitet har sat fokus på, hvordan bl.a. mere og bedre dialog kan fremme trivslen.
50 millioner kan søges nu
Samlet set er der afsat 216 mio. kr. over en treårig periode i puljen til bedre arbejdsmiljø. Midlerne blev afsat i trepartsaftalen om løn- og arbejdsvilkår fra december 2023.
Fokus er bl.a. bedre introforløb for nyuddannede og nyansatte, forebyggelse af sygefravær og arbejdsskader eller udvikling af karriereveje.
”Med trepartsaftalen giver vi et afgørende lønløft til en stor gruppe medarbejdere, der er helt centrale for vores velfærdssamfund. Samtidig afsætter vi en stor pulje penge til at forbedre arbejdsmiljøet,” lyder det fra ministeren i en pressemeddelelse.
Puljen uddeles én gang om året i perioden 2024-2026. Der er afsat 52 mio. kr. i 2024. Her er ansøgningsfristen d. 5. november. Derudover er der afsat 82 mio. kr. årligt i 2025 og 2026.
Du kan søge og læse mere om puljen her.
